Servicios

   


Servicios de Empleos Temporales

EMPLEAR ANTIOQUIA partiendo de la base para la contratación se apoya en la Ley Colombiana (consignada en el decreto 1433 de 1983 y normalizada en la Ley 50 de 1990). De acuerdo con esta normativa, una empresa de servicios temporales "contrata la prestación de servicios con terceros beneficiarios, para el desarrollo de sus actividades ordinarias, inherentes o conexas, mediante la labor desarrollada por personas naturales, contratadas directamente por la est, la cual asume con respecto de éstas el carácter de patrono".

Teniendo en cuenta esta normativa EMPLEAR ANTIOQUIA se encarga de ofrecer el personal necesario para satisfacer las necesidades de la Empresa Usuaria. Nos responsabilizamos 100% de las obligaciones prestacionales, aspectos legales y demás responsabilidades generadas con el servicio brindado.

EMPLEAR ANTIOQUIA ofrece los servicios que a continuación se relacionan:

     

Selección de personal

Selección y evaluación de personal
Búsqueda de personal con el perfil requerido.
Revisión y verificación de la documentación.
Verificación de referencias.
Entrevista.
Servicios

Administración del pago de nómina

Asumimos la responsabilidad en la administración y procesamiento de planillas de pago de nómina

Emisión, impresión, entrega de comprobante de pago, gerencia electrónica para el pago.
Estos pagos se hacen de acuerdo a la labor realizada y el tiempo reportado por la empresa usuaria. Los conceptos por pagos son: pago del tiempo ordinario, tiempo suplementario, subsidio de transporte.
También se realizan los descuentos de salud, pensión, préstamos y otros.

Seguridad social

Emplear Antioquia se hace responsable de las vinculaciones y pagos a las diferentes entidades

EPS
AFP
ARP
Parafiscales

Para la debida liquidación de incapacidades, emplear Antioquia se acogerá a lo reglamentado por la EPS y por la ARP.

Aportes y Prestaciones


APORTES SEGURIDAD SOCIAL /CONCEPTO PORCENTAJE

EMPLEADOR 

EMPLEADO

EPS 8.5% 

4%

AFP 12.O%

4%


ARP SEGÚN LA CLASIFICACIÓN DE LOS CARGOS

APORTES PARAFISCALES

SENA 2%

CAJA 4%

ICBA 3%
TOTAL 9%


FACTOR PRESTACIONAL

CESANTIAS

8.333%

INTERÉS A LAS CESANTIAS

1.00%

PRIMA DE SERVICIOS 8.333%
VACACIONES 4.17%
TOTAL 21.83%

ENTIDADES DE SALUD

EPS

TELÉFONO

CAFESALUD

2516982

COLMEDICA 4937000
COLPATRIA 2302000
COMFENALCO ANTIOQUIA 4447110
COOMEVA 4156000
CRUZ BLANCA 2302000
EPS SURA 4486115
NUEVA EPS 4193000
SALUD TOTAL 3199999
SALUD COOP 5767676

Hojas de Vida

Busca Empleo

EMPLEAR ANTIOQUIA le da la oportunidad de encontrar el empleo que usted requiere. Dejándonos sus datos y permitiéndonos contactarnos en el momento que encontremos la oferta que mas se acerque a lo que usted está buscando.

A continuación se dan algunas pautas de cómo elaborar una hoja de vida:

Datos Personales

Nombre Completo
Cédula de Ciudadanía o Extranjería
Lugar y fecha de Nacimiento (Opcional)
Estado Civil (opcional)
Domicilio
No teléfono
No Celular
E-mail
Ciudad
Disponibilidad de traslado (Opcional)
Disponibilidad de viajar (Opcion

Estudios Realizados

Educación Formal: Por mayor rango de estudio Ej: PHD, Maestría, Especialización o título profesional.

Estudios Universitarios

Nombre de la Universidad con ciudad, Nombre del título obtenido y Año de Grado.
Nombre del proyecto de Grado y/o práctica (opcional para el recién graduado)

Estudios Secundarios (Opcional)

Nombre del colegio con ciudad, bachiller clásico, comercial o Técnico y año de grado.

Educación no Formal:

Idiomas, diplomados, cursos, certámenes y/o seminarios, etc. Aquí usted hará un recuento de todas las actividades de formación adicional que ha realizado, especificar en cada una de ellas el lugar, la fecha respectivamente del más al menos resiente y en los casos de inglés especificar si Habla, lee, escribe, el número de niveles cursados o culminados y/o la intensidad horaria.

Software

Ej. Word, Excel, Power Point, Internet Explorer, WinQSB, Suite Sta Office, Adobe Crobat, Publischer, Globalink, Outlook, Access, Microsoft Photo Editor, etc

Publicaciones

Investigaciones, artículos de revista, Tesis publicadas, otras. En el caso de haber publicado artículos en algún medio, especifíquelo en este espacio, de lo contrario puede omitirlo. Ejemplo: Página económica EL COLOMBIANO, enero-septiembre 1999

Experiencia Profesional y/o Experiencia Laboral

Se menciona desde el trabajo más reciente hasta el más antiguo.

Experiencia Profesional y/o Experiencia Laboral

Se menciona desde el trabajo más reciente hasta el más antiguo.

Nombre de la Empresa
Nombre y Cargo del jefe inmediato
Teléfonos de la Empresa
Cargo
Tiempo de trabajo
Funciones
Logros (opcional)
En este punto si considera necesario se puede mencionar como experiencia laboral los trabajos y/o proyectos realizados y guiados dentro de una materia durante el semestre o año antes o después de ser graduado. Ej: Antes del grado: prácticas o pasantías (lo anterior aplica para recién graduados).

Referencias Profesionales

Preferiblemente 2 o 3 máximo. Si usted no cuenta con experiencia laboral o profesional puede mencionar a docentes y/o referenciar a familiares.
Nombre con tratamiento. Ej: Ing. Luz Angela López Baena Empresa Cargo Número de teléfono y/o Celular Ciudad

Certificación "Aclaración Opcional Para No Anexas Certificados"

Ejemplo 1: Para efectos legales las afirmaciones en la presente hoja de vida son veraces y me declaro garante de la información suministrada que puede ser usada para verificación.
Ejemplo 2: Manifiesto que la hoja de vida presentada bajo gravedad de juramento es verídica y autorizo a la Entidad correspondiente a realizar consulta e indagaciones pertinentes para corroboración de lo suministrado.

Firma

No de Cédula de Ciudadanía
Ciudad y fecha de presentación.

Empleados En Misión

Servicios Adicionales:

EMPLEAR ANTIOQUIA dentro de su portafolio de servicios ofrece a sus empleados en misión la oportunidad de adquirir a través de nuestros convenios lo siguiente:

Crédito fácil y rápido con la cooperativa coocrédito bonos de mercado con superahorro convenios con comfama para adquirir créditos a corto, mediano y largo plazo de libre inversión, para educación, turismo etc.
ademas la oportunidad de postularse para los subsidios de vivienda.

 

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